CMMI認(rèn)證
軟件行業(yè)的管理人士,基本上都知道CMMI-軟件管理成熟度模型。軟件企業(yè)無論是軟件開發(fā)還是系統(tǒng)集成類的企業(yè)都是可以申請CMMI軟件成熟度評估。
1.?人力資源實(shí)施中會(huì)涉及到EPG過程改進(jìn)小組、QA、試點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等人力資源:
1)專職人員:1-2名即在CMMI實(shí)施推廣期內(nèi),基本上100%的時(shí)間投入。?
2)質(zhì)量人員:1-更多名組建質(zhì)量管理部門,實(shí)施體系執(zhí)行的監(jiān)控,投入時(shí)間視項(xiàng)目多少。?
3)過程改進(jìn)小組:需要3-11名兼職成員,在實(shí)施周期中投入30%以上的工作量。企業(yè)最好是提前規(guī)劃和準(zhǔn)備哪些人員參加CMMI認(rèn)證實(shí)施,提前安排分配好工作。?
2.?項(xiàng)目資源項(xiàng)目是幫助CMMI體系實(shí)施的證據(jù)來源,通常分試點(diǎn)項(xiàng)目和參評項(xiàng)目:?
1)試點(diǎn)項(xiàng)目:?2或4個(gè)以上項(xiàng)目目的是執(zhí)行CMMI模型要求下的過程體系,驗(yàn)證其有效性。?
2)參評項(xiàng)目:4個(gè)以上項(xiàng)目滿足CMMI過程體系執(zhí)行的要求,驗(yàn)證其成熟與制度化。?
3)項(xiàng)目周期:沒有要求,可長可短,但對整個(gè)實(shí)施周期有影響。?
4)項(xiàng)目規(guī)模:沒有要求,大小選擇,對整個(gè)實(shí)施難易有影響。如企業(yè)項(xiàng)目非常少,但是一個(gè)已經(jīng)運(yùn)營的公司,有人有正在實(shí)施的項(xiàng)目也可。?
3.?體系和平臺?
1)管理體系:沒有要求如已建立工作的管理制度或?qū)嵤┝薎SO9001等標(biāo)準(zhǔn),有一定基礎(chǔ)。?
2)平臺工具:沒有要求如已構(gòu)建了項(xiàng)目管理,變更管理,配置管理等工具,有較好支持。?
4.?企業(yè)規(guī)模理論上CMMI認(rèn)證是導(dǎo)入實(shí)施沒有要求組織內(nèi)人數(shù),但經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)是18人以上企業(yè)。
CMMI認(rèn)證對企業(yè)的價(jià)值有哪些?
1、能保證軟件開發(fā)的質(zhì)量與進(jìn)度,規(guī)范“無序管理”的項(xiàng)目開發(fā)過程。
2、有利于成本控制。由于質(zhì)量得到保證,所以浪費(fèi)在修改、解決客戶投訴的成本會(huì)大大降低。
3、有助于提高軟件開發(fā)人員的職業(yè)素養(yǎng)。參與其中的每一個(gè)員工,無論是項(xiàng)目經(jīng)理、工程師,還是一些高層管理人,他們的做事方法都逐漸變得標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
4、可以解決人員流動(dòng)帶來的問題。通過過程改進(jìn),公司建立了一個(gè)共享經(jīng)驗(yàn)的財(cái)富池,而不是僅僅依靠某些人員。
5、有利于提升公司和員工績效管理水平,不斷提高、改進(jìn)效益。通過對開發(fā)過程和產(chǎn)品的測量和分析,建立公司的效率指標(biāo)。
ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證作為國際公認(rèn)的管理工具,通過系統(tǒng)性優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營邏輯,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期價(jià)值增長提供了底層支撐
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